中國銀行2016年筆試試題

  時間:180分鐘

  001. Raymond and Howell proposed job cuts following a two-year decline in sales ______.

  (a) figures

  (b) actions

  (c) employers

  (d) information

  002. In the past three years, our marketing manager ______ to Europe, Australia, Brazil and Thailand.

">

99久久精品一区二区三区-99精品热这里只有精品-欧美日韩精品久久久免费观看-亚洲国产美女精品久久久久-国产精品亚洲一区二区三区久久-狠狠色丁香婷婷久久综合-丁香六月激情网-欧美婷婷五月开心六月-天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频

雷達液位計檢定規(guī)程

作者:admin人氣:0更新:2026-06-16 12:49:29

  中國銀行2016年筆試試題

  時間:180分鐘

  001. Raymond and Howell proposed job cuts following a two-year decline in sales ______.

  (a) figures

  (b) actions

  (c) employers

  (d) information

  002. In the past three years, our marketing manager ______ to Europe, Australia, Brazil and Thailand.

  (a) had gone

  (b) has been

  (c) gone

  (d) went

  003. ______ moving to a northern climate, be sure to properly winterize your automobile.

  (a) gives

  (b) given

  (c) giving

  (d) is giving

  004. An increase in a nation's rate of savings ultimately ______ to lower interest rates for business and consumer loans.

  (a) lead

  (b) leads

  (c) leader

  (d) leading

  005. We need to get ______ paperwork from him before the end of the fiscal year.

  (a) him

  (b) himself

  (c) he

  (d) his

  006. Any information ______ about the revised holiday work schedule can be obtained from Ms. Zeldenrust in Human Resources.

  (a) volunteered

  (b) needed

  (c) donated

  (d) called

  007. Ever since the drivers' strike started, citywide buses have been ______ running thirty minutes to one hour late.

  (a) finally

  (b) constantly

  (c) concurrently

  (d) very

  008. More than 6.55 million workers are ______ in the manufacturing industry, according to government data.

  (a) employed

  (b) employer

  (c) employing

  (d) employment

  009. Fair Oaks Transit trains were back on schedule Monday after a mudslide disrupted last Friday morning's ______.

  (a) section

  (b) commute

  (c) tracking

  (d) beginning

  010. Sam's Steakhouse is ______ better than famous national chains with larger advertising budgets.

  (a) argue

  (b) arguing

  (c) argument

  (d) arguably

  011. _____ Daily Dogs targets its advertising campaign to pet owners, it could be headed for Chapter 11 bankruptcy.

  (a) Until

  (b) Unless

  (c) Whereas

  (d) Except

  012. Mocha Monkeys Coffee ______ very quickly because of its cheap prices and unique drinks.

  (a) expands

  (b) are expanding

  (c) is expanding

  (d) to expand

  013. Notice: The meeting ______ for today has been postponed until Thursday at 4 P.M.

  (a) scheduled

  (b) happening

  (c) important

  (d) open

  014. The new computer chips will ______ be delayed because the hurricane on the East Coast has disrupted air traffic.

  (a) probability

  (b) probably

  (c) probable

  (d) probe

  015. We would like to thank the Elog Foundation for its generous ______ to our charity fundraiser.

  (a) donor

  (b) donate

  (c) donated

  (d) donation

  016. After carefully ______ the bid packages from each vendor, we have decided to award the contract to Thomas Cullen.

  (a) considered

  (b) considering

  (c) considerate

  (d) consideration

  017. Economists predict a ______ in housing prices due to the recent reduction in unemployment.

  (a) development

  (b) growth

  (c) rise

  (d) lift

  018. Changes in American eating ______ over the last twenty years are blamed for a variety of health problems.

  (a) meals

  (b) habits

  (c) dishes

  (d) restaurants

  019. The Holden Complex ______ has vacancies despite its high rent, inconvenient location and large annual maintenance fee.

  (a) unusually

  (b) rarely

  (c) frequently

  (d) assuredly

  020. Be informed that this medication is for temporary relief of symptoms, and is not intended ______ your annual immunization shot.

  (a) replaced

  (b) replace

  (c) to replace

  (d) replacing

  021. The Healthcare community was shocked ______ Ricardo Peter's resignation after only one year as president of Healthcorps.

  (a) in

  (b) up

  (c) of

  (d) by

  117、答案B【解析】 將1化為1/1,然后前一項的分子與下一項的分母交替出現(xiàn)分別為1,4,9,16,25,(36);1,3,5,7,9,(11),故答案為11/36。因此,本題答案為B選項。

  118、答案C【解析】 1)分母做差后為11,22,44,(88 )這是公比為2的等比數(shù)列,所以答案為136+88=224。2)分子為公差是2的等差數(shù)列,所以下一項是9。因此,本題答案為C選項。

  119、答案A【解析】 原數(shù)列變形:12^2+1、11^2-1、10^2+1、9^2-1、8^2+1、?,可得未知項為7^2-1=48。因此,本題選A。

  120、答案D【解析】 根據(jù)題意,隨機抽取4個杯子,要想濃度為50%的溶液,需要拿兩杯酒精和兩杯純水,共有種方法,任取4杯的方法數(shù)為種,所以,配成50%的酒精溶液的可能性為,同理,要配成75%的酒精溶液需要拿出三杯酒精和一杯純水,共有種方法,可能性為,因此可能性之比為:=9:8,選擇D選項。本內(nèi)容為部分試題內(nèi)容轉(zhuǎn)載,如需完整版歷年筆試試題及機考模擬系統(tǒng)、手機app等一整套復習資料可望望聯(lián)系id:素簌簌素 無憂求職教育

  121、答案D【解析】 根據(jù)題意可知鐵絲的總長是16厘米,那么每個圓形鐵絲框的周長為8厘米,則圓的半徑為,可知圓的面積為。因此,本題答案為D選項。

  122、答案A【解析】 這是一個很簡單的費用問題,如果減價4%,則現(xiàn)在的售價為96元,要比原來多購進40件,現(xiàn)在總共購進量為100件,設這款衣服的成本為a元,則依題意可以列出方程:,可以解出a的值為60,因此,本題答案選A選項。

  123、答案A【解析】 本題為簡單的計算問題。解法一:因為三人總共有36張賀年卡,由最后三人的張數(shù)相等可得,每人最后有36÷3=12(張)。設甲最初有x張,乙最初由y張,列方程得,x-5=12,y+5-9=12;解得,x=17,y=16。因此,本題答案為A選項。解法二:計算甲、乙二人凈給出的張數(shù)得,甲一共給出5張,乙收到5張給出9張,即凈給出4張;又因為最后二人張數(shù)相同,所以原來甲的賀年卡數(shù)應該比乙多一張。觀察選項只有A項滿足要求。因此,本題答案為A選項。

  124、答案D【解析】 解法一:根據(jù)題意可列出方程:甲+乙+丙=96,丙-甲=16,乙-甲=8,解得甲=24,乙=32,丙=40,則甲乙丙三人花的錢比是3:4:5,因此,本題答案為D選項。

  125、答案A【解析】 只有相鄰面和相對面兩種情況,本題答案為A選項。

  126、答案C【解析】 解法一:設這個班級共16人,由題意有1名學生年齡為13歲,即1個人年齡為13歲、12個人年齡為12歲、剩下的16-12-1=3個學生為11歲;因此這個班的平均年齡為(13+12×12+11×3)÷16=11.875歲。解法二:放縮法。以11歲為基準值,那么班里學生的平均數(shù)要略大于3×(12-11)÷4+11=11.75,只有C符合題意。因此,本題答案為C選項。

  127、答案D【解析】 設種植水稻的面積是x畝,列方程得2(x-122)+4=x,解得x=240。因此,本題答案為D選項。

  128、答案D【解析】 解法一:設甲教室舉辦了x次培訓,乙教室舉辦了y次,則可得:,解得。因此,本題答案選擇D選項。解法二:設在甲教室培訓了x次,則在乙教室培訓了(27-x)次,可得50x+45×(27-x)=1290。因為50x和1290都是偶數(shù),因此45×(27-x)必須為偶數(shù),則27-x必須為偶數(shù),x必須為奇數(shù),選項中只有D項符合。因此,答案選擇D選項。解法三:設在甲教室培訓了x次,在乙教室培訓了y次,可得50x+45y=1290,化簡為10x+9y=258,因為10x的尾數(shù)為0,所以9y的尾數(shù)一定為8,則y的尾數(shù)一定為2,x+y=27,則x的尾數(shù)一定為5。因此,本題答案選擇D選項。解法四:設在甲教室培訓了x次,在乙教室培訓了y次,可得50x+45y=1290,化簡為10x+9y=258,其中9y被9除的余數(shù)為0,258被9除的余數(shù)為6,則10x被9除的余數(shù)也應該為6,選項中只有D項符合。因此,本題答案選擇D選項。

  129、答案A【解析】 根據(jù)題意可得:3000×1%+3000×X%+500×Y%=120,化簡為30+30X+5Y=120,要使得X,Y為整數(shù),所以結(jié)合選項Y=6。因此,本題答案為A選項。

  130、答案A【解析】 解法一:減數(shù)個位上的3看成了8,把減數(shù)十位上的8看成了3,所以正確的減數(shù)為末兩位應是83,現(xiàn)在看成了38,少減去了83-38=45,故正確得數(shù)為122-45=77。因此,本題答案為A選項。解法二:直接假設減數(shù)只有兩位為83,看成了38,則被減數(shù)為122+38=160,正確得數(shù)為160-83=77。因此,本題答案選擇A選項。

  131、答案C【解析】

  132、答案B【解析】 根據(jù)題意移動通信公司從周一到周五實行的是晚上八點到早上八點收費半價,所以這一段時間為12×5=60(小時);周六、周日為全天半價,所以這一時間段一共為24×2=48(小時);故一周內(nèi)的半價費收費時間共為60+48=108小時。因此,本題答案為B選項。

  133、答案A【解析】不在同一直線上的3個點可構(gòu)成一個三角形。9個點可構(gòu)成個三角形,但此時三橫三豎兩斜共8種組合三點在同一直線上,構(gòu)不成三角形,故所有三角形有84-8=76個。每個5秒鐘,共76×5=380秒。答案為A選項。

  134、答案A【解析】 解法一:設這三種顏色分別為A、B、C,當三個顏色相同時,情況為3種;當有兩個的顏色相同時,情況為6種;當三個顏色都不同時,只有1種。因此總共的顏色情況為10種。答案為10+1=11種。本題選A。解法二:借A、B、C三個顏色的球各一個,則此題轉(zhuǎn)化為6個A、B、C顏色的球(每種球至少一個),每種顏色至少摸一個,則利用插板公式可得總情況為從5個里面選2個的組合數(shù)為10種。答案為10+1=11種。

  135、答案A【解析】 分析題干中的錯誤,實際上“人的認識能力是無限的”中的“人”指的是集合意義上的“人”,如“人類”,而“張某是人”中的“人”指的是個體意義上的“人”。因此,題干推理的前提中實際上包含了4個不同的概念,犯了三段論中的四概念錯誤。A項中,“人是宇宙間最寶貴的”中的“人”也是集合意義上的“人”,而“我是人”中的人是個體意義上的“人”,同樣犯了四概念錯誤,故A項的邏輯錯誤與上述推理的錯誤最為相似。因此,本題答案為A選項。

  136、答案D【解析】 題干中的論點為“充分的外界刺激可以改變大腦的結(jié)構(gòu)和能力”,屬于因果類的論點,題干中做了一個實驗,作者從實驗中的出這個論點,選項D是排除了在實驗中可能影響實驗結(jié)果的原因,保證支撐論點的原因只有外界的刺激。ABC是實驗中和實驗后的操作,對實驗影響不大。故選D選項。

  137、答案B【解析】 包容性增長的關鍵詞是消除由個人背景不同所造成的機會不平等,從而縮小結(jié)果的不平等。B項中“八屆中國國家航空航天博覽會在珠海開幕”與定義無關,不符合定義,是答案。A項、C項、D項符合定義,排除。因此,本題答案為B選項。

  138、答案C【解析】 本題屬于模態(tài)命題,“不可能所有的”等價于“有的不”,因此本題正確答案為C項。

  139、答案A【解析】 本題的關鍵詞是“行政機關”“針對不特定的對象作出的具有普遍約束力的決定和命令的行為。B中天然氣公司不屬于“行政機關”,C中“對幾十名司機進行處罰”是特定的對象。D中“某房地產(chǎn)開發(fā)公司” 是特定的對象。因此本題選擇A選項

  140、答案B【解析】 此題考查的是日常推理中的解釋類題目。美國花費巨資為家庭安裝大容量光纖線路,說明了高新技術是未來經(jīng)濟的發(fā)展基礎,B選項正確。因此,本題答案為B選項。

  141、答案B【解析】 “電子政務”這一定義中關鍵的要素是:(1)主體是政府機關;(2)為社會和公民提供的政府服務。B選項是企業(yè)間的行為。

  142、答案C【解析】 對題干信息進行翻譯,“籃球或羽毛球”,“排球→—羽毛球”,“排球→乒乓球”。要想第三個推理成立,需要補充的前提是“所有打排球的都玩乒乓球”,但是選項中沒有這個選項,可以根據(jù)推理形式得到,排球→羽毛球,“籃球或羽毛球”等同于“—羽毛球→籃球”,故“所有打籃球的都打乒乓球”同樣可以作為前提假設,所以選擇C選項。

  143、答案D【解析】 反應性相依的關鍵要件有:(1)溝通雙方;(2)根據(jù)對方的反應做出相應的調(diào)整;(3)不按照原計劃溝通。A項只有小明母親改變計劃,而小明沒有改變原計劃,不符合要件,排除。B項領導沒有根據(jù)職工的反應而做出調(diào)整,仍然是按照原有計劃,不符合要件,排除。C項張老師拒絕了學生的要求,不符合要件,排除。D項小李和編輯,都按照彼此的要求進行調(diào)整,符合要件,屬于反應性相依。因此,本題答案為D選項。

  144、答案D【解析】 解題的關鍵是“日照條件好、無霜期長、水分充足、合理套種等是提高復種指數(shù)的基礎。”在A選項中,我國由南向北,日照條件、無霜期和水分等條件基本上是越來越差,地區(qū)復種指數(shù)應逐漸降低,敘述錯誤,所以排除。在B選項中,復種指數(shù)應和地區(qū)所處的緯度有密切的關系,而不是經(jīng)度,敘述錯誤,所以排除。在C選項中,夏季的日照條件、水分等條件明顯優(yōu)于春季和秋季,“春季和秋季的復種指數(shù)要高于夏季和冬季”的說法也是錯誤的,所以排除。在D選項中,涉及到科學技術水平,而且技術水平的提高是可以使得復種指數(shù)有大幅度提高的。所以選擇D項。

  145、答案C【解析】題干闡述了三個問題:1、木質(zhì)鍋蓋霸主地位失去;2、金屬鍋蓋的不足;3、玻璃鍋蓋的優(yōu)點,因此選擇C項。

  146、答案A【解析】 本題的要件包括(1)固體廢物(2)處置不當而使其進入環(huán)境(3)危害人體健康或財產(chǎn)安全,以及破壞生態(tài)系統(tǒng)、造成環(huán)境質(zhì)量惡化。A選項排入漢江的是液體廢物,不符合要件(1),為本題的正確答案;B、C、D選項中分別是一次性注射器、一次性餐盒、鈾引起的污染,符合所有要件,排除。因此,本題答案為A選項。

  147、答案B【解析】 定義的關鍵信息是“行政機關對于公民、法人和其他組織的申請”。選項B中陳某不屬于公民、法人和其他組織,所以不屬于的選B。因此,本題答案為B選項。

  148、答案C【解析】 選項中,只有C項在原文中沒有提到。因此,本題答案為C選項。

  149、答案B【解析】 業(yè)主委員會,是指由物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主根據(jù)業(yè)主大會議事規(guī)則選舉產(chǎn)生,代表業(yè)主利益的組織機構(gòu),不符合自我服務的要件,排除A;物業(yè)管理委員會也不符合“自我管理自我教育”排除C;D項中的街道辦不是選舉產(chǎn)生的,排除。村委會、居委會的本質(zhì)就是“村民自治管理委員會”、“居民自治管理委員會”,B為答案。

  150、答案D【解析】 “存在即被感知”是貝克萊在《人類知識原理》一書中提出的,正確答案為D

  151、答案B【解析】 《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》指出:全面提高信息化水平。推動信息化和工業(yè)化深度融合,加快經(jīng)濟社會各領域信息化。發(fā)展和提升軟件產(chǎn)業(yè)。積極發(fā)展電子商務。加強重要信息系統(tǒng)建設,強化地理、人口、金融、稅收、統(tǒng)計等基礎信息資源開發(fā)利用。實現(xiàn)電信網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)“三網(wǎng)融合”,構(gòu)建寬帶、融合、安全的下一代國家信息基礎設施。推進物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)應用。以信息共享、互聯(lián)互通為重點,大力推進國家電子政務網(wǎng)絡建設,整合提升政府公共服務和管理能力。確保基礎信息網(wǎng)絡和重要信息系統(tǒng)安全。故選B

  152、答案D【解析】 A選項的說法錯誤:明鏡高懸用來比喻官員判案公正、執(zhí)法嚴明、判案公正,一般懸掛在古代府衙,貢院是古代會試的考場,是開科取士的地方B選項的說法錯誤:萬世師表是稱贊孔子為千秋萬代人們的表率,懸掛在孔廟大殿,關帝廟為供奉關羽而興建,多懸掛“忠義”等表彰其精神的匾額C選項的說法錯誤:“還我河山”出自岳飛廟巨匾,武侯祠是紀念諸葛亮的祠宇,成都武侯祠諸葛亮殿懸掛匾額為“名垂宇宙”D選項的說法正確:正大光明匾額高懸在乾清宮正殿,由清順治皇帝御筆親書因此,本題選擇D選項

  153、答案B【解析】 1857年美國經(jīng)濟危機在資本主義歷史上是第一次具有世界性特點的普遍生產(chǎn)過剩危機。1825年英國第一次爆發(fā)普遍的經(jīng)濟危機,并非世界性普遍經(jīng)濟危機

  154、答案D【解析】 “四象”是古人把每一個方位的七宿聯(lián)系起來加以想象而成的四種動物的形象。四象在中國傳統(tǒng)文化中指青龍、白虎、朱雀、玄武,分別代表東西南北四個方向,源于中國古代的星宿信仰。在二十八宿中,四象用來劃分天上的星星,也稱四神、四靈。故選D

  155、答案C解析:本題選擇C按性質(zhì)金融風險劃分為系統(tǒng)性和非系統(tǒng)性金融風險。系統(tǒng)性金融風險不能通過多樣化投資策略來分散和回避,因此又稱不可分散風險;非系統(tǒng)性風險則是可以通過分散化投資來規(guī)避,因此又稱為可分散風險。

  156.【答案】A。解析:由表中直接可以看到,土地面積最大的城市是蘇州,最小的是順德。

  157.【答案】B。解析:2001年深圳市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為23 544元,而南京為8 848元,前者比后者多23544-8848=14696元。

  158.【答案】C。解析:2001年農(nóng)民人均純收入低于5000元的城市有常州、南京、鎮(zhèn)江,共三個,A正確;除了廣州,其他廣東的四個城市的經(jīng)濟發(fā)展的出口依存度均遠高于蘇南五市,B正確;深圳市的人均國內(nèi)生產(chǎn)總值最大,C錯誤;2001年,廣東五市的國內(nèi)生產(chǎn)總值為2674+578+359+389+1908=5908億元,蘇南五市的國內(nèi)生產(chǎn)總值為1760+1360+673+1150+503=5446億元,前者大于后者,D正確。選擇C。

  159.【答案】A。解析:2001年廣州市GDP為2 674億元,已知第一、三產(chǎn)業(yè)的占比,則第二產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值為2674×(1-3.6%-54.0%)=2674×42.4%=1133.8億元,選擇A。

  160.【答案】D。解析:2001年南京市的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為8 848元,比2000年增長了7.5%,故2000年南京市的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為8848÷(1+7.5%)≈8231元。

  161.【答案】B。解析:看表格,2006年河北的蔬菜產(chǎn)量是第5行與第2列的交叉處,即6 646.8萬噸。所以選B。

  162.【答案】D。解析:從表格可以看出:糧食比上年增加4.0%,牛奶增加19.8%,肉類增加5.0%,油料增加-1.6% 。只有油料是下降了。所以選D。

  163.【答案】A。解析:由表格可以看出:鮮果為1 453.1萬噸,園林水果是968.5萬噸,968.5÷1453.1×100%≈66.65%。所以選A。

  164.【答案】C。解析:由表格可以看出:糧食為2 702.8萬噸、棉花為62.8萬噸,A項不對;禽蛋為465.1萬噸、蔬菜為6 646.8萬噸,B項不對;鮮果為1 453.1萬噸、糧食為2 702.8萬噸,C項正確;肉類為606.4萬噸、油料為150.3萬噸,D項不對。所以選C。

  165.【答案】C。解析:由表格可看出:2006年河北的蔬菜產(chǎn)量是6 646.8萬噸,比2005年增長了2.8%,所以2005年河北的蔬菜產(chǎn)量是6646.8÷(1+2.8%)≈6465.76萬噸。

  166.【答案】B。解析:2006年該省國有單位工資總額為242.64億元,增長率為8%,因此2005年該省國有單位工資總額為242.64÷(1+8%)≈224.67億元;2005年國有單位職工年平均工資為15026元=1.5026萬元,因此在崗職工人數(shù)為2246700÷1.5026≈150萬。

  167.【答案】B。解析:2005年該省的工資總額為468.89÷(1+8%)≈434.16億元,該?。玻埃埃的暝趰徛毠て骄べY為434.16÷315.32×10000≈13769元,而2005年全國平均工資為14 040÷(1+14.6%)≈12251元,比該省低,因此A錯;2006年該省在崗職工年平均工資為468.89÷327.66×10000≈14310元,高于全國的14 040元,B對;由A、B項的計算可知,該?。玻埃埃赌暝趰徛毠つ昶骄べY有所上漲,C錯;該省2006年在崗職工年平均工資比2005年增長了14310÷13769×100%-1≈3.9%,低于14.6%,D錯。因此選B。

  168.【答案】C。解析:該省2006年其他單位工資總額增長率為200.38÷158.15×100%-1≈26.7%,大于國有單位工資總額增長率8%,A錯;2006年國有單位年均工資增長率為16460÷15026×100%-1≈9.5%,低于集體單位年均工資增長率11386÷10119×100%-1≈12.5%,B錯;2006年國有單位工資總額和全省的工資總額增長率一樣,因此2005年國有單位所占比例跟2006年一樣,為242.64÷468.89×100%>50%,C對;其他單位年人均工資為12719×(1+6.1%)≈13495元,比國有單位的人均工資低,D錯。所以選C。

  169.【答案】C。解析:2006年國有單位在崗職工人數(shù)為242.64÷16460×10000≈147.41萬人,明顯低于在崗職工人數(shù)的一半,A錯;根據(jù)上面的計算,集體單位工資總額增長率遠低于平均工資增長率,因此集體單位在崗職工增長率是下降的,得出集體單位在崗職工人數(shù)增加,但增幅較小,B錯;同理,由上面的計算,其他單位工資增長總額遠高于平均工資增長率,因此其他單位在崗職工人數(shù)急劇增長,C對;雖然在崗職工人數(shù)增加,但是該省總?cè)藬?shù)以及從事其他行業(yè)的人數(shù)都沒有給出,因此得不出就業(yè)率提高這個結(jié)論,D錯。所以選C。

  170.【答案】C。解析:2006年該省集體單位工資總額為25.9億元,增長率為2%,因此2005年該省集體單位工資總額為25.9÷(1+2%)≈25.4億元。

  171、答案A【答案解析】:債券的市場價格債券面值,即債券為溢價發(fā)行;債券的市場價格=債券面值,即債券等價發(fā)行。

  172、答案B【解析】:凱恩斯學派在貨幣傳導機制問題上,最大的特點是:非常強調(diào)利率的作用。165。

  173、答案C【解析】30%×10%+20%×15%+50%×20%=16%

  174、答案D【解析】:我國目前證券回購期限在1年以下。13

  175、答案D解析:本題選擇D金融衍生工具其主要形式一般包括遠期合約、期貨合約、互換合約、期權合約等。

  176、答案B【解析】:本題考查確定國際儲備總量時應依據(jù)的因素。選項A的正確表述應該是經(jīng)濟規(guī)模與國際儲備需求量成正比。選項C的正確表述應該是在國際上獲得短缺融資的能力強,則可以不動用或少動用國際儲備,從而對國際儲備的需求就少,所以兩者成反比。選項D應該是對外開放程度與國際儲備需求量呈正比。239

  177、答案B【解析】:最早設立的中央銀行是瑞典銀行。150

  178、答案A【解析】國際銀行同業(yè)拆借的主要目的是彌補其頭寸周轉(zhuǎn)的需要,因此最短期限可為l天,又稱隔夜拆借。

  179、答案DD【解析】支出轉(zhuǎn)移政策包括匯率政策和貿(mào)易管制政策。

  180、答案BB略。

  181、答案AA貨幣是由商品交換的發(fā)展演變而來的,其產(chǎn)生的根源在于商品。

  182、答案AA略。

  183、答案CC銀行本票提示付款期限為2個月,超過提示付款期限的銀行本票不得背書轉(zhuǎn)讓。

  184、答案D6D【解析】新古典增長模型推導出經(jīng)濟總會向著穩(wěn)定狀態(tài)的方向進行,并且將長期維持在穩(wěn)定的狀態(tài)。

  185、答案D[解析]:總固定成本曲線是平行于橫軸的一條直線。24。

  186、答案A7A【解析】根據(jù)我國《銀行業(yè)監(jiān)督管理辦法》第三十五條規(guī)定:“銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)根據(jù)履行職責的需要,可以與銀行業(yè)金融機構(gòu)董事、高級管理人員進行監(jiān)督管理談話,要求銀行業(yè)金融機構(gòu)董事、高級管理人員就銀行業(yè)金融機構(gòu)的業(yè)務活動和風險管理的重大事項作出說明?!盇項不符合該法規(guī)規(guī)定。

  187、答案B[解析]:本題考查貨幣需求的概念。26

  188、答案B[解析]:前轉(zhuǎn)是稅收轉(zhuǎn)嫁最典型和最普遍的形式,多發(fā)生在流轉(zhuǎn)稅上。90。

  189、答案C[解析]:我國的就業(yè)人口是指年齡在6周歲以上,從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的人員。6。

  190、答案A22A【解析】本體考查的是對需求基本含義的理解。

  191、答案aa【解析】抽象勞動形成商品的價值,但是它必須借助于有形的東西或物質(zhì)作載體,這就是有具體形態(tài)、具體方式的具體勞動。

  192、答案DD【解析】當政府為控制通貨膨脹而實行提高利率等緊縮性貨幣政策時,將直接導致私人消費和企業(yè)融資成本上升,促使消費需求和企業(yè)投資需求減少,社會總需求下降,整個社會的通脹水平自然趨于下降。

  193、答案B【解析】非系統(tǒng)風險又稱特定風險,這種風險可以通過投資組合進行分散。

  194、答案D試題分析:Kp =D/Po (1-f)=(100×15%)/[100×(1-4%)]=15.63%

  195、答案A試題分析:略

  196、答案D試題分析:按照凈營業(yè)收益理論,凈營業(yè)收益決定企業(yè)的價值,負債的多少與企業(yè)價值無關。

  197、答案C試題分析:本題考核的是經(jīng)濟周期對于企業(yè)財務管理策略的影響。在經(jīng)濟衰退期,應選擇的策略有:(1)停止擴張;(2)出售多余設備;(3)停產(chǎn)不利產(chǎn)品;(4)停止長期采購;(5)削減存貨;(6)停止擴招雇員。

  198、答案A

  199、答案C

  200、答案A【答案解析】 投資者投入無形資產(chǎn)的成本,應當按照投資合同或協(xié)議約定的價值確定,但是合同或協(xié)議約定價值不公允的除外。

  201、答案D[解析]:貨幣是會計核算的主要計量單位,但并不是唯一的計量單位。

  202、答案A【答案解析】 將持有至到期投資重分類為可供出售金融資產(chǎn)的,應在重分類日按其公允價值,借記“可供出售金融資產(chǎn)”科目,按其賬面余額,貸記“持有至到期投資”科目,按其差額,貸記或借記“資本公積――其他資本公積”科目。

  203、答案C【答案解析】 企業(yè)將持有至到期投資在到期前處置或重分類,通常表明其違背了將投資持有到期的最初意圖。如果處置或重分類為其他類金融資產(chǎn)的金額相對于該類投資(即企業(yè)全部持有至到期投資)在出售或重分類前的總額較大,則企業(yè)在處置或重分類后應立即將其剩余的持有至到期投資(即全部持有至到期投資扣除已處置或重分類的部分)重分類為可供出售金融資產(chǎn)。

  204、答案A[解析]:BC兩項更正時都用到紅字。

  205、答案D[解析]:本題考查資本保值增值率的計算公式。資本保值增值率=期末所有者權益/期初所有者權益=(2780+220+400+200)/(2480+520+300+700)×100%=90%。254。

  206、答案D[解析]:資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)是資金運動的主要組成部分,在資金運動過程中有三個環(huán)節(jié):包括供應過程、生產(chǎn)過程、銷售過程。

  207、答案BB按照變革的程序與速度不同,可以分為漸進式變革和激進式變革。

  208、答案C【分析】內(nèi)容型激勵理論有:1、馬斯洛的需要層次理論;2、阿爾德弗的“生存、關系、發(fā)展理論”(ERG理論);3、麥克利蘭的“成就需要理論”;4、赫茨伯格的“雙因素理論”。過程型激勵理論有:1、弗魯姆的期望理論;2、亞當斯的“公平理論”;3、波特和勞勒的期望模式;4、斯金納的“強化理論”;

  209、答案CC自適應控制的特點是沒有明確的先行量,控制標準Z值是過去時刻(或時期)已達狀態(tài)K的函數(shù),即Z值是通過學習過去的經(jīng)驗而建立起來的。

  210、答案DDD項管理活動是管和理的結(jié)合,為了認識管理的目的,就必須去理,為了實現(xiàn)管理的目的,就必須去管?!肮堋焙汀袄怼钡挠袡C結(jié)合,才能實現(xiàn)真正意義的管理。

  211、答案D[解析]:本題考查合同關系消滅的形式。合同的履行是合同終止最正常和最主要的形式。

  212、答案B[解析]:本題考查有限責任公司的組織機構(gòu)。有限責任公司可以設監(jiān)事會,其成員不得少于三人。300。

  213、答案B

  214、答案C

  215、答案B

  216、答案C

  217、答案D

  218-225為時政題,略

  226之后為多選

  226、答案AD[解析]:我國采用獨立于中央銀行的分業(yè)監(jiān)管體制。156

  227、答案BC[解析]:社會總供給大于社會總需求時,即社會總需求不足時,就要采取擴張性的財政政策刺激需求。AD均屬于緊縮性的財政政策。120

  228、答案ABCD[解析]:導致市場失靈的原因主要有壟斷、外部性、公共物品和信息不對稱等。35

  229、答案AB[解析]:本題考查短期總成本的分類。短期總成本可以分為固定成本和可變成本。23。

  230、答案ACD[解析]:需求缺乏彈性的商品,價格上升會使銷售收入增加,價格下降會使銷售收入減少。銷售收入與價格變動成同方向變動趨勢。7。

  231、答案ABD[解析]:對資本輸入國來說,資本流入的積極作用主要表現(xiàn)在:①緩解本國資本的不足,促使本國經(jīng)濟增長和就業(yè),有利于資源的合理配置;②有利于平衡國際收支;③促進本國對外貿(mào)易的發(fā)展。68

  232、答案BD解析: 市盈率反映盈利能力,產(chǎn)權比率反映償債能力。

  233、答案AD解析: 本題考核非經(jīng)營性存款人違反規(guī)定開立銀行結(jié)算賬戶,仿造、變造證明文件欺騙銀行開立銀行結(jié)算賬戶,違反規(guī)定不及時撤銷銀行結(jié)算賬戶的,對非經(jīng)營性存款人給予警告并處1000元的罰款,對經(jīng)營性存款人給予警告并處10000元以上30000元以下的罰款。

  234、答案ACD[解析]:附屬資本又稱為二級資本,包括未公開儲備、資產(chǎn)重估儲備、普通準備金和呆賬準備金、混合資本工具和長期次級債券。158

  235、答案ACD[解析]:改善我國商業(yè)銀行經(jīng)營與管理的條件是:①建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu);②建立嚴密的內(nèi)控機制;③建立科學的激勵約束機制。

  236、答案AB解析: 開立時需要經(jīng)中國人民銀行核準的賬戶包括①基本存款賬戶;②臨時存款賬戶(因注冊驗資和增資驗資開立的除外);③預算單位專用存款賬戶;④QFII專用存款賬戶。

  237、答案ABCD解析: 根據(jù)規(guī)定,以上各項所述情形均可向銀行提出全部或部分拒絕付款。

  238、答案CD解析: 根據(jù)規(guī)定,勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得和財產(chǎn)租賃所得按照定額與比例相結(jié)合的方法扣除費用。企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營所得和財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得采取會計核算辦法扣除有關成本、費用或規(guī)定的必要費用。

  239、答案AB[解析]:根據(jù)匯率適用的外匯交易背景,可以將匯率分為:即期匯率、遠期匯率。

  240、答案ABD解析: 【答案】ABD【解析】無效勞動合同,從訂立時起就沒有法律約束力。

  241、答案ABCD解析: 企業(yè)之間支付的管理費、企業(yè)內(nèi)營業(yè)機構(gòu)之間支付的租金和特許權使用費,以及非銀行企業(yè)內(nèi)營業(yè)機構(gòu)之間支付的利息,不得扣除。

  242、答案ABCD解析: 【答案】ABCD【解析】(1)選項AC納稅人開立銀行賬戶、領購發(fā)票時,必須提供稅務登記證件;(2)選項BD納稅人辦理下列稅務事項時,應當出示稅務登記證件,經(jīng)稅務機關核準相關信息后辦理手續(xù)①申請減稅、免稅、退稅;②申請辦理延期申報、延期繳納稅款;③申請開具外出經(jīng)營活動稅收管理證明;④辦理停業(yè)、歇業(yè)。

  243、答案ABD[解析]:企業(yè)所追求的最大利潤,指的是最大的經(jīng)濟利潤。經(jīng)濟利潤也稱為超額利潤。選項C說法有誤。22。

  244、答案ABCD[解析]:弗里德曼認為,由于預期的存在和變動,通貨膨脹和失業(yè)替代關系只在短期內(nèi)才是有可能的,而在長期內(nèi)則不存在,所以項D說法有誤。63

  245、答案ABCD[解析]:M2(廣義貨幣量)包括M1(流通中現(xiàn)金和銀行活期存款)、定期存款、儲蓄存款、證券公司客戶保證金。項D是干擾性,按照我國目前貨幣層次的劃分,不存在M3這個層次。129

  246、答案ABCD[解析]:本題考查金融危機的類型。152-153

  247、答案ABCD[解析]:本題考查國際收支的本質(zhì)特征。

  248、答案ABCD[解析]:匯率理論主要有:國際借貸說、匯兌心理說、利率平價說、購買力評價說、資產(chǎn)市場說。

  249、答案ABCD[解析]:會計的基本前提包括會計主體、持續(xù)經(jīng)營、會計分期、貨幣計量。項D權責發(fā)生制屬于會計要素的確認計量原則。223

  250、答案BCD[解析]:本題考查了會計職能中的監(jiān)督職能,要求考生掌握。以上為部分節(jié)選試題,如需完整版可點擊下方右側(cè)藍色字

標簽:雷達液位計定額

本站和 最新資訊 的作者無關,不對其內(nèi)容負責。本歷史頁面謹為網(wǎng)絡歷史索引,不代表被查詢網(wǎng)站的即時頁面。

91丨九色丨东北熟女| 天天摸天天肏| 99热99色| 西西4r午夜剧场| 久久婷婷六月综合资源| 午夜精品人妻无码一区二区三区| 思思99热这里只有精品| 亚洲网视屏| 色色色地址| 久久久噜噜噜久久人妻| 1024你懂的欧美曰韩| 婷婷五月天成人基地| 色色操| 99在线免费视| 欧美激情性做爰免费视频| 人人澡天天色天天做| 91九色精品熟女内射| 99色热视频| 97超碰在线免费观看| 91大屁股精品| 丁香婷婷色| 色五月婷婷亚洲| 五月丁香另类图片| 99无码视频| 久久婷婷91| 老熟女重囗味HDXX69| 婷婷五月色惰| 九九人人精品| 婷婷激情九月| 久久久大香蕉| 婷色五月| 日本丁香五月| 五月六月丁香婷婷在线观看| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 五月丁香综合啪啪| 内射在线CHINESE| 久久最新色色色| 婷婷六月丁| 婷婷六月丁香在线| 久久丁香| 婷婷五点亚洲| 丁香花成人区| 啪啪婷婷五月天激情| 97操在线视频| 99婷婷| 五月丁香激情片| 天天射影院| 九九免费视频在线| 97超碰免费超级在线观看| 激情五月丁香激情综合网| 这里只有精品96| 天天夜夜六月丁香五月婷婷老师| 婷婷天堂综合网| 激情五月六月婷婷| 婷婷九色| 婷婷五月天综合网| 99爱这里只有精品| 一本色道久久88加勒比| 六月丁香色婷婷| 亚洲色图在线视频| 亚洲激情AV| 婷婷丁香五月激情综合站_久久五月丁香激情综合_开心五月综合激情综合五月_婷 | 人人摸人人| 婷婷色在线播放| 激情av在线| 99ri精品| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV | 桃色伊人在线| 色九月丁香婷婷蜜桃在线观看| 久久开心五月天激情| 9l视频自拍9l视频自拍九色学生| 超碰91在线| 久热久色| 99久久综合狠狠综合久久| 激情五月天婷婷丁香| av激情在线| 91人人操人人| 色五月丁香婷婷综合| 成人五月天综合网| 五月婷婷之婷婷| 99操逼| 国产伦亲子伦亲子视频观看| 丁香五月中文字幕久色| 97久操视频| 91九色丨国产丨爆乳| 国产五月丁香在线| 超碰人人在线观看| 99热亚洲| 色综合久久天天综合网| 亚洲av无码影院| www久久艹| 色五月开心五月激情五月| 一本到不卡高清DVD| 丁香桃色网| 婷婷永久在线| 日韩av一区二区在线/日产精品久久久 | 综合色、色综合| 五月天色不卡| 丁香五月婷婷啪| 91干婷婷| 色开心| 日韩婷婷五月| 色婷婷综合在线| 色九网| 日日干日日s| 岛国操B不卡在线| av网址在线| tingtingzonghewang| 国产小网站| 欧美一级色| 久久久99精品| 五月丁香婷中文| 久热99| 国产精产国品一二三在观看 | 五月天综合久久| 欧美噜一噜| 亚洲狠狠婷婷| 91狠狠综合久久| 色婷婷五月综合| 五月婷婷伦理| 亚洲国产网站| 成熟妇人A片免费看网站| 五月好婷婷| 99精品久久久久久久婷婷| 成人在线日韩| 五月 激情视频| 丁香伊人综合| 日本啪啪天堂| Caoub青青超碰| 狠狠色丁香| 丁香五月激情在线| 青青操avbb| 大香蕉伊在| 五月天伊人| nvrentiantang av| 色播五月丁香综合| 天堂A∨在线| 大香蕉婷婷婷| 午夜婷婷| 十一月婷婷激情四射| 亚州激情网站无码| 九月婷婷久久| 激情图片婷婷丁香五月| 亚洲亚洲人成综合网络| 激情综合区| 四色AVwww| www.粉嫩av.com| 黄色AAAAAAA| 亚洲无AV在线中文字幕| 欧洲电影在线观看免费版英语版 | 91色吧网| 五月天丁香久久综合 | 大香蕉九九操| 免费日本aⅴ中文字幕 | 99热综合| 丁香五月天资源网| 99热这里精| www色色com| 色都都狠狠色都都色综合色| 无码99| 影音先锋噜一噜| 人妻久久久久久久久久久| 婷婷五月天视| 五月丁香亭亭操逼| 超爽内射| www.狠狠| 狠狠草在线观看| 天天综合网站| 深爱五月婷| 99色啊| 日本啪啪网| 九九久久偷拍| 五月天婷婷色色| 精品久久99码| 五月丁香婷婷婷激情爱爱| 色婷婷五月天在线| 狠狠久久婷五月综合色| 婷婷色在线观看| 久久sp免费视频| 丁香五月社区| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 大地资源色婷婷视频在线| 五月婷婷自拍视频| 五月婷婷久久爱| 久久综合这里只有精品1| 淫视馆AV在线| 91人碰| 久久免费高| 国产亚洲精品久久一区二区三区 | 国产熟妇的荡欲午夜视频| 五月丁香六月激情综合| 噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 欧美性丁香色色五月天| 色99亚洲| 思思热闹这里只有精品| 婷婷成人综合| 五月丁香六月婷婷久久肏| 综合久久8| 91九色白丝| 国产婷婷色综合AV蜜臀AV | 激情四射网| 狠狠穞A片一區二區三區| 好激情在线综合网| 色情激情五月| 狠狠干在线视频| 久色视频首页| 99热6这里只有精品6| 亚洲va欧美| 日本久久天堂| 99熟女| 日本三级中国三级99| 怡红院91a√| 激情五月婷婷她| 欲色人妻| 婷婷激情综合色五月久久91| 丁香六月激情国产| 加勒比久热| 久久99草五月婷婷| 青青操成人福利| 在线免费视频caop| 人妻激情久久| 日韩中出视频| 婷婷五月丁香四射| 久久婷婷一级片| 影音先锋 萱萱| 色色五月天婷婷| 国产精品久久久久9999小说| 久久er99热精品一区二区| 农村熟妇高潮精品A片| 丰满少妇猛烈A片免费看观看| 亚洲操b| 婷婷五月激情五月激情| 久久人妻视频| 99色在线视频| 婷色天堂| 久久33视频| 九九热99在线视频| 国产精品汇聚精彩第二页 - 高清完整版在线 - 青蛙AV | 91大屁股| 思思热在线视频99| 激情网综合| 日日.c| 五月激情综| 色中色综合| 丁香五月成人av| 色五月婷婷九月| 五月天激情视频| 色色99| 91九色中文字幕女在线观看| 综合久久婷婷| 伊人综合网站| 激情四射亚洲| 97在线视频 欧美| 一区二区三区XXXXXX| 欧美日韩成人在线网站| 婷婷久久大香蕉| 草综合网| 丁香五月天婷婷久久综合| 五月天婷婷导航| 精久久色| 人人爽天天爽| WWW.99视频| av色色国产| 成人做爰A片免费看网站找不到了| 久久婷婷五月综合| 丁香五月婷婷总啪啪| 九九色情网五月天| 九热视频在线精品15| 婷婷在线精品| 免费色色色| 严洲天天插| 色情五月婷婷| 91色综合网| 丁香六月综合激情| 人人操9| 亚洲av午夜精品一区二区| 久久九九中文字幕| 五月丁香久久精品在线观看| 热99热9| 天天插天天爱| 91热99| 97在线观视频免费观看| 激情五月婷婷她| 人人人操| 99热这里只有精品10| 五月天激情中文字幕| 婷婷丁香人妻天天| 香蕉视频91| 中国女人做爰A片| 久久久久久久久18久久| 丁香五月区| 亚洲一色色色色色色色色| 丁香六月亚洲综合| 蜜桃人妻无码AV天堂三区| 五月丁香777| 麻豆观看夏晴子| 亚洲成人中文字幕| 天天开心天天色| 艾小青av| 91精品久久久久久久久| 爱久久小说下载网| 另类丁香综合| www.天天色综合| 国产精品蜜臀99| 丁香花在线电影小说| 激情五月综合网| 久久视9精| 激情五月天综合网| 丁香五月98| 开心婷婷五月| 专区无日本视频高清8| 丁香婷婷老司机久操| 色五月综合| www.日韩艹| 无码日本精品XXXXXXXXX| 日韩一区二区A片免费观看 | 超碰色综合| 9色在线| aaaa.黄| 五月天色婷伊人| 丁香六月婷婷一区二区三区| 日韩欧美颜射| 奇米色大香蕉| 丁香五月综合久久八| 五月丁香婷婷激情视频| 婷婷欧美| 碰超在线九色| 五月丁香久久网| 九九视频这里只有精品| www激情| 7777久久亚洲中文字幕| 亚洲一个色| 亚洲六月色| www.夜夜操| 久热精品在看| 婷婷五月天亚洲激情戏精品| 亚洲天堂啪啪| 99九九99九九九视频精品| www.日本久久videos| www.五月天激情| 六月丁香五月天| 色色色色色日韩午夜激情| 99热99网| 猴哥影院免费看电影| 欧美色婷婷| 色玖玖综合网| 色婷婷色五月天| 五月丁香婷婷综合网| 51XX嘿嘿午夜无码| 婷婷色播综合五月| 婷婷丁香五月麻豆| 亚洲激情六月| 伊人丁香五月| 超碰91在线| 五月天婷婷激情四射综合| 日本女va| www.黄色片-久久成人国产精品在线播放-999AV| www.97视频| 久热九九| 思思热在线视频精品| 欧美成人精品A片免费一区99| 99网址在线看| 亚洲婷婷五月天激情| 亚洲精品国产A久久久久久| 9热视频在线观看| 综合九九| 五月天激情小说| 国产成人网| 久青草影院| 97超级碰人人| 天天艹夜夜爽| 久久女婷| 久久综合首页| 丁香五月区| 色五月激情五月| 91欧美| 成人做爰高潮A片免费视频| 国产成人综合电影| 欧美色骚婷婷五月天| 五月丁香精品| A级毛片高清免费不卡播放谢谢谢谢| 天天操,天天插| 激情综合五| 噜噜干日本| 色五月婷婷小说亚洲中文字幕组| 雪千夏麻豆| 婷婷五月天Av| 久久激情视频| 五月丁香综合激情网| 深爱激情婷| 草草色情综合网| 成人必爱视| 日韩黄黄| 五月天开心色情网| 欧美激情VA永久在线播放| 开心五月婷婷伊人| www.五月激情红色| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 亚洲1区| 玖玖婷婷色五月| 免费观看2018www黄色操逼网站| 天天影视色综合网| 五月婷婷 婷婷五月 一区二区 久久久| 激情五月天在线观看色婷婷| 成人在线日韩| 色五月婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷| 五月色吧| 伊人狠狠色婷婷综合丁香一区| 天天摸天天日天天舔| 九九av| 色色网站在线免费观看视频| 九九色热| VA婷婷| 啪啪91| 亚洲成人综合在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合| 色色色色色五月丁香| 五月婷在线观看| 婷婷干六月综合旧址| 夜夜爽天操| 超碰97在线观看免费| 五月天婷婷深深爱| 五月婷婷性爱网| 亚洲综合在线丁香五月| 秋霞av吧| 中文字幕色色色| 综合久久五| 日日夜夜天天爽| 蜜桃婷婷丁香综合久久开心亚洲| 99色看| 亚洲狠狠爱婷婷| 天天拍久久| 99免费超碰在线| 婷婷四色五月| www.丁香黄色五月天人与| 狠狠狠狠狠操| 操草草草| 激情六月丁| Caop在线| 午夜婷婷久久| 五月婷婷色影院| 色噜噜狠狠色综合成人网| ww久久| 亚洲中文字幕AV| 思思热这里只有精品视频666| 色99网| 少妇日麻屄| 99ER热精品视频| 激情综合婷婷| 婷婷.com| 色五月激情婷婷| 丁香色五月AV在线| 婷婷五月花| 欧美色图天堂网色| 超碰人人干| 激情深爱婷婷网| http:色情日本com| 色婷婷AV五月天| 国产毛片操B| 五月开心色| 天堂爱啪啪| www.精品99| 婷婷综合另类小说| av九九| 狠狠操性爱av| 97伊人综合婷婷| 色婷婷AV在线| 永久思思热在线| 婷婷五月激情综合| 五月丁香欧美综合| 婷婷五月丁香91| 9久久精品| 六月婷婷俺也去| 色色色网站| 五月花综合视频| 婷婷五月色色| 欧美日韩91| 婷婷六月网| 丁香婷婷影院| 超碰网站在线观看| 无码地址| 91呦呦呦| 大香蕉欧美在线| 婷婷月五天在线在线看| 超碰久热| 99综合| 日本久久天堂| 激情久久久| 激情www| 东京热伊人| 亚洲无AV在线中文字幕| 99在线精品免费视频| 亚洲无码11| 久久久久久人妻| 激情综合色五月丁香六月亚洲| www.99热精品| 丁香激情五月| 丁香五月天天高清在线| 免费啪啪亚州视频| 大地9中文在线观看免费高清| 狠狠撸激情综合丁香五月天俺来啦| 五月丁香婷婷婷激情爱爱| 丁香五月性| 色噜久| 成人国产欧美大片一区| 天天天天天久久久久久| 棕合影院色色| 成人精品视频99在线观看免费| 日韩在线aaa| 中文字幕AV在线播放| 亚洲精品久久久无码| 五月天色影院| 天天激情综合| 在线sebiav精品视频| 色五月婷婷在线| 五月婷婷五月天天| 丁香五月婷婷偷拍| 国产乱人偷精品人妻A片| 国产三级秋霞| 久久这里只有精彩| 九九九AAA热视频| 97资源碰碰| 综合色综合| 综合久久久| 九九久久精品| 天天肏高清在线| 色婷婷五月天天天天天天天天天| 五月丁香毛片| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 日韩三级高清无码| 久久性爱视频免费| 亚洲黄3级片网站欧美| 色噜噜狠狠色综无码久久合欧美| 这里只有精品在线视频在线观看| 丁香六月婷婷缴情欧美| 欧美婷婷精品激| 免费无码毛片一区二区A片 | 婷婷成人综合五月| 综合视频久久| 超碰免费人人肏| 久久五月婷| 丁香六月五月婷婷| 色色网站免费在线视频| 99色免费| 日日干日日| 91成人电影| www夜夜操wwwcon| 日本综合久久| 无码人妻一区二区一牛影视| 免费亚洲婷婷| 99操免费视频| 久久精品亚洲一级牲爱综合| 婷婷五月色花丁香社区| 五月丁香色婷基地综合久久| 色99在线| 久久伊人婷婷| 综合网视频| 婷婷五月俺要去| 91丨九色丨熟女| 青吴乐视频| 九九热精品| 97色婷婷| 亚洲激情精品| 五月情四婷婷| 色五月色五天色情网| 99热亚州综合| 欧美美女视频| 色色激情五月天| 天天在线XXX| 亚洲婷婷乱乱丁香| 五月天婷婷三级黄| 激情综合国产| 六月色 亚洲| 五月色情| 色色色色色综合| 免费无码又爽又刺激A片涩涩直播| 99视频这里只有久久精品| 久热久色| 久草 天堂| 2013AV天堂| 色五月天婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷婷 | 亚洲精品欧洲精品| 亚洲第一成人无码A片| 月丁香久久久| 小香蕉av| 激情五月综合亚洲另类| 99热这里都是精品| 亚洲操操操| 天天爽夜夜爽天天爽夜夜爽| 五月婷婷成人w| 天天色月| 色婷婷婷婷| 亚洲操B视频| 就爱日五月天| 激情网 久久| 99视频| www.色五月| 婷婷婷久久久| 五月天婷婷丁香基地在线观看| 六月丁香好婷婷| 丁香5月综合啪啪| 激情另类综合| 欧美操人| 婷婷五月天激情小说| 最新日韩久热免费视频看看| 嫩草视频。| 婷婷丁香六月天| 久久思思热| A片试看120分钟做受视频红杏 | 4399成人黄A片| 婷婷射图| 色激情五月| 亚洲蜜乳AV| 99国产97在线,| 99人人爽| 五月婷婷黄色网址| 9久久狠狠的| 92久久精品一区二区| 夜夜骑夜夜操| av中文在线| 久9视频| 婷婷伊人综合中文字幕| 超碰在线9| 激情爱爱网站超大免费| 无码少妇高潮喷水A片免费| 色五月天电影| 综合噜噜| 天天天天干| 六月丁香五月婷婷| 另类图片五月天| www.婷婷五月天| 丁香五月手机在线| 99热亚洲| 欧美成人精品A片免费一区99| 人人草人人爱| 天天日天天色| 国色A片三級三級三級蜜桃成熟时| 日本色五月婷婷| 五月天婷婷社区| 色婷婷综合网| 中文成人在线| 欧美色97| 五月婷婷久久久| 97超碰人人操| 99热伊人| 五月激情六月综合| 九九热精品视频在线观看| 开心五月婷婷| 日本不卡高字幕在线2019| 国产人妻人伦精品一区二区| 丁香五月天视频| 激情婷婷丁香五月| 大香蕉福利导航| 一级韩国产精品毛| 激情五月丁香色色去久久| 丁香五月777| 婷婷人人操| 99久久婷婷| 丁香五月婷婷性爱| 激情五月天之六月婷婷| 狠狠狠狠操| 人草人人| 欧美成人精品A片免费一区99| 天天综合 99久久婷婷| 天天射综合网站| 涩五月婷婷| 五月婷婷综合网| 97午夜一区二区| www:99热视频| 最新av在线观看| 色婷婷WWW| 色亭亭五月天网扯| 久久机热这里只有精品| 玖玖热视频| 一本之道高清视频在线观看| 热久久91| 三男玩一女三A片| 色婷婷狠狠禁18久久| 国产综合丁香五月天| 操逼六区| 中海油常州环保涂料有限公司| 管管補管管紱| 婷婷丁香五月综合激情视频| 婷婷综合视频| 色综合com| 午夜69成人做爰视频| 夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂夂亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲亚洲色 | 婷婷五月天首页| 五月婷婷综合在线视频小说| 99riAV国产精品视频| 五月丁香啪啪| 激情综合网激情五月俺也去| 丁香婷婷午夜| 久操婷婷| 九九爱看亚洲| 五月人妻婷婷视频| VA色婷婷| 男人操女人高潮91视频| 日韩AV一区二区三区| 色五月综合在线| 婷婷六月婷婷| 婷婷六月激情综合| 日韩啪| 最近中文字幕2019视频1| 9久9久9久女女女九九九一九| 操人久久| 久久久er热| 常久最新免费的色吊丝| 九月激情综合| 校花娇喘呻吟校长陈若雪视频| 大香蕉伊然在亚洲90| 激情综合网址| 综合狠狠五月婷婷| 六月综合婷婷开心伊人| 在线另类| 天天操天天干天天射| 97综合色片| 激情综合网五月天天| www激情com| AV在线资源| 激情综合网激情五月俺也去| 视频一二区| ,99视频久久| 日韩五月丁香| 亚洲激情婷婷| 超碰五月婷婷五月天| 久久久18| 亚州精品久久久久AV无码| 黄色一级影片| 成人av在线网| 久久久性爱网| 五月婷婷在线网站| 无码动漫av| 天天综合色| 精品99视频| 色婷婷婷婷成人网| 六月激情网| 怡红院AV亚洲一区二区三区H| 色约约视频一区二区三区四区五区| 九九色精品| 99在这里有精品| 91干| 狠狠色综合久久久久| 久久久中文| 五月天 另类图片| 99热综合| 日本天堂久久| 再綫Av免费視品| 日日天天干| 99在线精品免费视频| 麻豆精品| 色综合色欲综合天天免费| 亚洲色色色| 9久久狠狠的| 六月丁香啪啪啪| 日日夜夜小色哥| 超碰人人在线| 欧美碰碰碰| 欧洲激情五月天婷婷| 天堂资源中文| 亚洲无码 图片区| 91九色精品熟女内射| 99热这里只要精品免费| 99在线免费观看| 日韩美女羞羞网站在线观看| 天堂五月婷婷| www.91操| 99久免费视频| 丁香六月高清视频| 丁香激情久久| bukadeavzaixian| 狠狠五月丁香色婷| 五月丁香琪琪| 丁香五月婷婷久久久| 丁香 婷婷五月| 欧美视频五区| 婷婷六月久久| 天天 日综合| 久久综合五月天| 丁香五月手机视频| 襙逼网| 91操操| 超碰无码318604| 99热精地址| 国产精品18久久久| 亚洲最大在线| 狠狠高潮精品亚洲1| 91无码色色| 五月综合亚洲色| 综合网啪| 久操大屁股女人av| 99久久思思| 五月婷婷六月丁香| 亚洲精品视频电影| 99免费视频网| 丁香激情网| 婷婷激情伍月网| www.yw色| av在线观看网址| 亚洲另类久久| 色狠狠色噜噜AV天堂五区| 91热爆在线| 五月天激情小说| 91人无码久久久久久| 五月婷色丁香| 五月天开心网| 日本色婷婷| AA爱做片免费| 成人一区在线观看| 五月六月激情| 激情99| 天天拍夜夜撸| 99久久9| 婷婷五月激情图片| 国偷自产视频一区二区久| 日日操夜夜操中国无码| 99热九九在线| 亚洲精品久久久无码| 久久网站免费亚洲| 97九色| 丁香五月网址| 猛烈顶弄H禁欲老师H春潮| 91九色PORNY中文啦| 欧美久久婷婷| 色色色色色色综合网| 六月色狠狠色| 1000部毛片A片免费观看| 丁香5月激情网| 91婷婷在线| 婷婷五月激情图片| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 欧美WW在线网| 色色色色热| 操逼综合网| 激情五月,婷婷五月,丁香五月| 97搞在线| 伊人婷婷五月天av| 亚洲无码 图片区| 国产探花AV在线| 日产精品一线二线三线芒果| oumeisesewang| 五月天成人免费视频| 九九人妻福利| www.激情五月| ay2区| 99网| 久久综合网免费视频| 丁香六月综合激情| 人妻系列久久久久久久久久久 | 中文字幕日韩无码制服诱或| 欧美成人精品A片免费一区99| 十月丁香婷婷| 国产精品一区在线观看你懂的 | 亚洲综合热| 中文字幕高清av| 婷婷五月天啪啪| 日韩有码一区| 99爱这里只有精品免费视频| 五月丁香久久婷| 九九热这里| 婷婷色偷拍| 亚洲色五月婷婷| 在线成人视频免费| 丁香久久久| 嫩草视频在线观看| 亚洲成人影视在线观看| 97自拍视频在线| 狠狠干综合| 都市激情蜜桃婷婷五月天| 天天色粽合合合合合合合| www.minyis.com【JT】实力收量可预付TG@LXSPSW8| 五月天色丁香| 狠狠操天天操天天操| wwwss在线观看| 五月天夜夜爱夜夜操| 丁香五月伊人| www夜夜| 五月丁香六月婷婷久久肏| 99超级碰碰| 大香蕉伊人久久| 丁香五月天激情综合| 天天日人人| 成人在线观看精品| 激情五月天色婷婷| 丁香激情五月少妇| 超碰成人av| 色噜噜狠狠色综合日日| 这里只有精品视频在线| 亚洲婷婷丁香五月亚洲| 日韩青青| 五月开心色| 超碰人人91| 亚洲精品国产成人AV在线| 欧美va亚洲va| 1024日韩| 色99热| 中文字幕激情综合| 六月婷婷激情| 精品国产va久| 2050人人操免费工开爱| 丁香六月婷婷色XXXXX| 任你擦免费视频| 婷婷五月天成人| WWW五月天| 色婷婷在线视频观看| 色99色| 99热精品在线| 成人国产欧美大片一区| 欧美久久婷婷| 亚洲视频国产一区| 色噜噜狠狠色综合日日| 午夜九九电影| 欧美成综合在线观看| 九色无码| 五月丁香日本在线视频观看| 日韩一级一片内射视频4K| 99精品在这里| 五月激情综合网| 97精品人人A片免费看| www,av好吊操| 97在线刺激| 人人草人人爱| 激情五月www| 99日精品视频| 亚洲综合五月| 天天干、天天日日| 欧美色色色色色色| 久久久精品人妻| 婷婷丁香五月,狠狠综合| 一级二级色大片| 五月婷婷香| 人人人操97| 怡春院久操| 婷婷五月天成人网| 丁香五月色欲| 亚洲九区| 婷婷五月丁香亚洲| 亚洲人人操| 五月婷婷综合激情| 69精品无码一区二区三区| 久久婷婷激情| 久久99这里只有精品视频| 操日视频| 激情内射人妻1区2区3区| 久久六月天| 黄色99视频| 色噜婷婷| 婷婷丁香六月| 热成人网| 亚洲色综合| 波多婷婷久久| 午夜激情婷婷| 天天爽综合| 91九色国产在线| 黄网在线免费观| 玖玖婷婷色五月| 逼逼AV| 日韩在线99| 91丨九色丨东北熟女| 2015av天堂网| 色五月亚洲五月天| www.色九月| 伊人在线视频| 色四房| 午夜爱爱爱成人| 成人五月天丁香婷| 日曰躁夜夜躁2026| 狠狠色五月| 色综合性视频| 九九九九综合| 伊人大香蕉爱聚| 丁香五月大香蕉| 激情VA视频| 日韩无码一区二区三区四区| 麻豆精品| 色五月大香蕉| 中文字幕AV网址| 婷婷五月精品中文字幕| 另类小说五月天| 亚洲色区17| 丰满人妻一区二区三区| 色综合久久五月天| 色综合久久88色综合天天人守婷| 91艹人| 狠狠爱青青草| 色啪影院| 色情婷婷五月天| 丁香色啪综合| 97视频久久| 97自拍视频网| 极品少妇高潮啪啪AV无码| 六月色婷婷| 激情五月婷婷中文字幕| 综合婷婷| 色噜噜五月丁香婷婷| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 婷婷五月天最新网址| 五月激情在线| 婷婷 伊人 久久| 久热只有这里精品| 天天搽天天射| 开心五月婷婷婷美女| 五月丁香六月激情| 丁香婷婷影院| 国产乱妇无乱码大黄AA片| 色射婷婷五月天| 嫩草AV久久伊人妇女超级A| 亚洲av无码精品色午夜| se色婷婷视频| 99热在线看| 9热在线观看| 99热在线成人网站| 六月丁香婷婷网| 久久婷婷精品| 九伊人网| 日本成人内射| 亚洲无AV在线中文字幕| 亲子乱AV一区二区三区下载| 亚洲无码色色| 大伊久久| 人妻性爱| 成人网站在线观看视频| 日韩无码人妻一区二区| 天堂久久丁香| 成人无码精品1区2区3区免费看| AV色婷婷| 九九热最新视频| 欧美激情综合色综合色| 色吧五月婷婷六月丁香| 超碰av在线| 久Se视频在线观看| 4399啪啪视频| 深爱五月激情| 99碰网站| 丁香五月天堂网| 久久婷婷色五月| 六月丁香婷婷天堂| 婷婷5月色| 久久婷婷五月天懂色| 色色日本欧美| 色综合播放| 婷婷狠狠综合网入口| 五月网站| 欧美人妻一区二区| 91AV婷婷| 99爱视频| 26uuu| 五月天婷婷丁香社区| www,婷婷五月天777me,com| 久久er免费视频| 伊人久久艹| www.97碰碰com| 成人 九九九九| 色域五月丁香| 色青青电影色五月| 69精品人人人人| 婷婷五月天久久| 97人人操人人爽| 亚洲成人av在线| 免费无码又爽又刺激A片涩涩直播| 久久精品视频在这里有| 中国激情网| 99九九视屏| 秋霞网在线观看理论91| 99er6| 婷婷激情五月天天天开心| 亚洲色情久久| 狠狠色色| 91超级碰碰| 婷久久| 狠狠爱激情网| 182TV亚洲| 五月停停色| 六月婷色| 99九九视频| 色婷婷超碰| 神马欧美精| www.五月天色色色| 色五月婷婷五月天激情综合| 欧美碰碰| 激情av网| 婷五月天六| 亚洲无码www| 成人网页在线观看| 婷婷性爱视频在线| 9久久精品视频| 激情网色五月| 欧美色偷偷大香| 99婷婷色| 5五月综合网亚洲| 超碰97色| 六月激情网| 永久免费一区二区三区| 国产色香蕉精品五夜婷| AV中文字幕夜夜操b天天摸bb| 美女爆乳18禁www久久久久久| 婷婷婷久久| 97超碰9久热婷婷热| 国产a视频| 五月丁香婷婷啪啪综合| 婷婷玖玖五月天| 五月天婷婷社区久久综合| 激情av在线| 色99日韩| 日本三级黄色大片| 99热大全在线观看| 五月丁香色婷婷伊人| 婷婷舔| 亚洲激情视频网| 国精产品一区二区三区| 色久五月天| 五月天播播中文字幕| 五月婷婷五月天| 亚洲 视频 导航 一区| 99精品自拍| 狠狠干综合| 婷婷色导航| 色色综合网www| 丁香社92视频| 六月婷在线| 91精品又长又大又粗又爽又猛| 91狠狠综合网| 五月丁香A片| 色五月丁香总合网| 天天操夜夜玩!| 婷婷五月伦理网站| 精品人妻伦一二三区久久| 激情五月婷黄版| 91精品久久久久| 激情深爱五月天| 爱99干99| www。五月,com| 97婷婷在线| 色啪综合| 99热这里只有精品亚洲| 99综合99| 九九99视频| 久久在线大香蕉| 激情五月六月婷婷| 亚洲V国产V欧美V久久久久久| 丁香五月综合狠狠| 国产黄色av| 色婷婷伊人| 婷婷丁香六月综合激情站| 日本五月丁香| 六月丁香久久| 狠狠色大香蕉| 五月丁香啪啪综合| 婷婷五月天社区| 婷婷基地成人五月天| 五月丁香好婷婷A片网| 婷婷综合在线| 全国最新疫情| 欧美黄色韩日网| 在线成人网站| 成人片黄网站色大片免费毛片| 精品一区久热| 人人操人人爰人人一天天碰夜夜拍夜夜爽-中国A级毛片天天看天天谢… | 色婷婷狠狠干芒果TV| 最近2019中文字幕大全第二页|